EPFO का एक हिस्सा EDLI योजना है, जिसके तहत किसी कर्मचारी की नौकरी के दौरान अचानक मौत हो जाती है तो उसके परिवार को बीमा राशि मिलती है।
यदि आप एक व्यवसाय में काम करते हैं और EPFO के सदस्य हैं, तो EDLI (Employees Deposit Linked Insurance) एक महत्वपूर्ण सामाजिक सुरक्षा प्रणाली हो सकती है। हाल ही में EPFO ने इस कार्यक्रम में 3 महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं, जिससे कर्मचारियों के परिवारों को अधिक लाभ मिलेगा। आइए जानें कि क्या बदलाव हुए हैं और इसके लाभ।
EDLI स्कीम क्या है?
EPFO का एक हिस्सा EDLI योजना है, जिसके तहत किसी कर्मचारी की नौकरी के दौरान अचानक मौत हो जाती है तो उसके परिवार को बीमा राशि मिलती है।
अब क्या बदलाव हुए हैं?
1. पहली नौकरी के पहले वर्ष बीमा कवर भी मिलेगा
पहले, अगर कोई कर्मचारी अपनी नौकरी के पहले साल में मर जाता था, तो उसके परिवार को बीमा लाभ नहीं मिलता था। लेकिन नए नियम के अनुसार, ऐसे मामलों में परिवार को अब कम से कम 50,000 रुपये की बीमा राशि दी जाएगी। इससे हर साल लगभग 5,000 परिवारों को लाभ मिलेगा।
2. नौकरी छूटने के बाद भी लाभ मिलेगा
पहले, अगर किसी कर्मचारी की नौकरी छूट गई और कुछ महीनों बाद उसकी मृत्यु हो गई, EDLI का लाभ परिवार को नहीं मिलता था। नए नियम के तहत, अगर कर्मचारी अपने अंतिम EPF योगदान के छह महीने के भीतर मर जाता है, तो उनके परिवार को बीमा राशि मिलेगी। बशर्ते कर्मचारी का नाम पूरी तरह से कंपनी के पद से हटाया नहीं गया हो।
3. नौकरी बदलने पर बीमा भी मिलेगा
पहले, एक कर्मचारी को नौकरी बदलते समय कुछ दिनों, हफ्तों या महीनों के लिए बेरोजगार रहता था। परिवार को बीमा पैसे नहीं मिलते थे। लेकिन अब, अगर दो नौकरियों के बीच दो महीने का अंतराल है, तो सेवा को निरंतर माना जाएगा और बीमा राशि मिलेगी। हर साल करीब एक हजार परिवारों को इससे लाभ होगा।
कितनी बीमा राशि मिलेगी?
अब परिवार को बीमा राशि मिलेगी, जो कम से कम 2.5 लाख रुपये और अधिकतम 7 लाख रुपये तक होगी। EPF पर फिलहाल 8.25% की ब्याज दर मिल रही है। वास्तव में, सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज़ (CBT) ने FY 2024-25 के लिए EPF पर 8.25% की ब्याज दर को मंजूरी दी है। EPFO के अनुसार, इन बदलावों से हर साल 14,000 से अधिक परिवारों को लाभ होगा और कर्मचारियों और उनके परिवारों को अधिक आर्थिक सुरक्षा मिलेगी।
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