8th Pay Commission: वेतन आयोग का धन बढ़ाना एक फिटमेंट फैक्टर एक महत्वपूर्ण फॉर्मूला है। सातवें वेतन आयोग के दौरान ये फिटमेंट 2.57 था, जो मिनिमम वेतन को सात हजार से बढ़ाकर 18 हजार किया गया था।
8th Pay Commission: केन्द्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को आठवें वेतन आयोग की शुरुआत का बहुत उत्सुकता है। रिपोर्टों के अनुसार, सरकार आठवें वेतन आयोग को 2025 के अप्रैल महीने में बना सकती है, यानी इस महीने। साथ ही, वेतन आयोग की सिफारिशें अगले वर्ष, यानी 2026 या 27 में लागू हो सकती हैं। केन्द्रीय कर्मचारियों की मंथली सैलरी में लगभग चौदह हजार से उन्नीस हजार रुपये की बढ़ोतरी हो सकती है, अगर ये लागू होता है।
नए वेतन आयोग के लागू होने पर, केन्द्रीय कर्मचारियों की औसत मंथली सैलरी लगभग एक लाख रुपये होगी। यानी अगर सरकार 1.75 लाख करोड़ रुपये का बजट रखेगी, तो इन केन्द्रीय कर्मचारियों का वेतन लगभग 14 हजार 600 रुपये बढ़ जाएगा।
हालाँकि, अगर सरकार ने 2 लाख करोड़ रुपये का बजट रखा तो उनकी सैलरी लगभग 16 हजार 600 रुपये बढ़ सकती है। गौरतलब है कि लगभग 50 लाख से अधिक वर्तमान केन्द्रीय कर्मचारियों और लगभग 65 लाख से अधिक पेंशनभोगियों को आठवें वेतन आयोग का सीधा लाभ मिलेगा। सातवें वेतन आयोग में पिछली बार सरकार ने 1.02 लाख करोड़ रुपये खर्च किए थे।
लेकिन फिटमेंट फैक्टर, वेतन आयोग से धन लाने का एक महत्वपूर्ण उदाहरण है। सातवें वेतन आयोग के दौरान ये फिटमेंट 2.57 था, जो मिनिमम वेतन को सात हजार से बढ़ाकर 18 हजार किया गया था। लेकिन इस बार भी यही प्रणाली लागू की जाएगी, तो केन्द्रीय कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 46 हजार 260 रुपये हो जाएगी और पेंशन 9 हजार रुपये से 23 हजार 130 रुपये हो जाएगी। ऐसे में, केन्द्रीय कर्मचारियों की सैलरी कितना बढ़ेगी, यह सरकार के बजट और आठवें वेतन आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।
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