8th Pay Commission ने कंसल्टेंट भर्ती के नियमों में बदलाव किया है। 23 पदों पर नियुक्ति होगी। जानें आयु सीमा, अनुभव, योग्यता और आवेदन से जुड़े नए नियम।

8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स की नजरें लंबे समय से 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशों पर टिकी हुई हैं। इसी बीच आयोग की गतिविधियों से जुड़ी एक अहम जानकारी सामने आई है। आयोग ने कंसल्टेंट्स की नियुक्ति से जुड़े नियमों में संशोधन किया है। नए प्रावधानों के तहत अलग-अलग अनुभव और आयु सीमा के आधार पर कंसल्टेंट पदों को तीन श्रेणियों में बांटा गया है।

रिपोर्ट के मुताबिक, 11 अगस्त को जारी ऑफिस मेमोरेंडम में अप्रैल में जारी कंसल्टेंट भर्ती से संबंधित दिशा-निर्देशों में बदलाव किया गया। संशोधित नियमों में अनुभव, अधिकतम आयु और प्रत्येक श्रेणी में उपलब्ध पदों की संख्या में परिवर्तन किया गया है।

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8वें वेतन आयोग में कंसल्टेंट के कितने पद?

संशोधित व्यवस्था के अनुसार कंसल्टेंट पदों को अनुभव के आधार पर तीन अलग-अलग कैटेगरी में रखा गया है। कुल मिलाकर 23 कंसल्टेंट पद उपलब्ध होंगे।

1. सीनियर कंसल्टेंट

सीनियर कंसल्टेंट के लिए उम्मीदवार के पास कम से कम 10 साल का कार्य अनुभव होना चाहिए। इस श्रेणी के लिए अधिकतम आयु सीमा 45 वर्ष निर्धारित की गई है। इस कैटेगरी में 2 पद रखे गए हैं।

2. कंसल्टेंट

दूसरी श्रेणी में आने वाले कंसल्टेंट पदों के लिए न्यूनतम 6 वर्ष का अनुभव जरूरी है। उम्मीदवार की अधिकतम उम्र 40 वर्ष होनी चाहिए। इस कैटेगरी में कुल 5 पद हैं।

3. यंग प्रोफेशनल

तीसरी श्रेणी में यंग प्रोफेशनल्स को शामिल किया गया है। इनके लिए कम से कम 2 वर्ष का अनुभव और अधिकतम 32 वर्ष की आयु निर्धारित की गई है। इस श्रेणी में सबसे ज्यादा 16 पद उपलब्ध हैं। इस तरह तीनों कैटेगरी को मिलाकर आयोग में कंसल्टेंट्स के कुल 23 पद होंगे।

किन उम्मीदवारों को मिल सकता है मौका?

8वें वेतन आयोग ने पात्रता को किसी एक विशेष शैक्षणिक डिग्री तक सीमित नहीं रखा है। HR, Industrial Relations और संबंधित क्षेत्रों में मास्टर्स डिग्री या MBA करने वाले उम्मीदवार इन पदों के लिए पात्र हो सकते हैं।

इसके अलावा लॉ ग्रेजुएट्स भी आवेदन कर सकते हैं, बशर्ते वे संबंधित बार काउंसिल या बार एसोसिएशन में नामांकित हों और उन्हें कानूनी शोध, ट्रिब्यूनल अथवा अदालतों से जुड़े सेवा मामलों का अनुभव हो।

वहीं, B.Tech और M.Tech डिग्रीधारी उम्मीदवार भी कुछ संबंधित भूमिकाओं के लिए पात्र हो सकते हैं। खासतौर पर IT, डेटा एनालिसिस और डेटा विजुअलाइजेशन में अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को अवसर मिल सकता है।

पहले आवेदन कर चुके उम्मीदवारों के लिए क्या है नियम?

आयोग ने स्पष्ट किया है कि जिन उम्मीदवारों ने पहले जारी दिशा-निर्देशों के तहत अपना आवेदन जमा कर दिया है, उन्हें दोबारा आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी।

वहीं नए उम्मीदवारों को आवेदन प्रक्रिया के लिए केवल ऑनलाइन माध्यम का इस्तेमाल करना होगा। आयोग के अनुसार फिजिकल आवेदन, ईमेल या हार्ड कॉपी के जरिए भेजे गए आवेदन स्वीकार नहीं किए जाएंगे।

8th Pay Commission पर कर्मचारियों की नजर

8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स को वेतन, भत्तों और पेंशन से जुड़े महत्वपूर्ण बदलावों की उम्मीद है। आयोग की ओर से कर्मचारी और पेंशनर संगठनों सहित विभिन्न हितधारकों के साथ विचार-विमर्श की प्रक्रिया आगे बढ़ाई जा रही है।

हालांकि, वेतन और पेंशन में वास्तविक बढ़ोतरी कितनी होगी, इसका पता आयोग की अंतिम सिफारिशें आने के बाद ही चलेगा। कंसल्टेंट भर्ती नियमों में किया गया यह बदलाव आयोग के कामकाज को आगे बढ़ाने से जुड़ा प्रशासनिक कदम है।