8th Pay Commission Salary Hike: किसी भी वेतन आयोग में सैलरी बढ़ने के पीछे फिटमेंट कारक महत्वपूर्ण है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, और 8वें वेतन आयोग में यह 2.86 होगा।

8th Pay Commission Salary Hike: 8वें वेतन आयोग (8वें वेतन आयोग) की घोषणा के बाद से ही सरकारी कर्मचारियों को उम्मीद है कि यह जल्द ही लागू होगा। ये अनुमान लगाया जाता है कि आठवां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 तक लागू हो सकता है, क्योंकि पिछले वेतन आयोगों की घोषणा और उनके लागू होने के बीच के समय को देखते हुए। केंद्र सरकार इसे पहले अपने कर्मचारियों के लिए लागू करेगी, फिर राज्य सरकारें इसे अपने कर्मचारियों के लिए लागू करेंगी। अब आपको बताते हैं कि यह वेतन आयोग लागू होने पर कॉन्टेबल, शिक्षक और सैन्य कर्मचारियों में सबसे अधिक वेतन मिलेगा।

पहले सैलरी कैसे बढ़ेगी?

किसी भी वेतन आयोग में सैलरी बढ़ने के पीछे फिटमेंट कारक महत्वपूर्ण है। 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, और 8वें वेतन आयोग में यह 2.86 होगा। यदि ऐसा होता है, तो 18000 रुपये की बेसिक सैलरी वाले कर्मचारियों का वेतन सीधे 51,480 रुपये हो जाएगा।

पुलिस कॉन्टेबल के वेतन में कितनी वृद्धि होगी?

7वें वेतन आयोग के अनुसार, उत्तर प्रदेश पुलिस में एक कॉन्टेबल का बेसिक पे 21,700 रुपये प्रति महीना है। यूपी पुलिस कॉन्टेबल की बेसिक सैलरी 62,062 रुपये प्रति महीने हो जाएगी अगर राज्य में 8वां वेतन आयोग लागू होता है और फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है। यानी सीधे चार हजार रुपये की वृद्धि।

टीचर का वेतन कितनी बढ़ेगी?

उत्तर प्रदेश में सरकारी शिक्षकों की बेसिक सैलरी 9,300 से 35,400 तक है। 7वें वेतन आयोग के अनुसार यह बेसिक सैलरी है। यूपी में 8वां वेतन आयोग लागू होने और फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने पर शिक्षकों की बेसिक सैलरी 26,598 से 10,1244 तक बढ़ जाएगी।

सैन्य कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी?

7वें वेतन आयोग के अनुसार, भारतीय सेना में कार्यरत एक जवान की न्यूनतम मासिक सैलरी 21,700 रुपये है। सरकार के जवान केंद्र हैं। ऐसे में आठवां वेतन आयोग लागू होने पर केंद्रीय कर्मचारियों की ही सैलरी पहले बढ़ेगी। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता तो सैन्य कर्मचारियों की मूल सेलरी 21,700 रुपये से 51,480 रुपये हो जाएगी। सेना के जवानों को बहुत सारे भत्ते भी मिलते हैं, जिससे उनकी सैलरी उससे भी अधिक होगी।

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